ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย คว้ารางวัลด้านทรัพยากรบุคคลจำนวน 21 รางวัล จากองค์กรระดับนานาชาติและองค์กรด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา จนถึงไตรมาสที่สามของปี 2568 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของธนาคารในการยกระดับประสบการณ์การทำงานของพนักงาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และพัฒนากลยุทธ์ด้านบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
นางสาวศศิวิมล อารยวัฒนาพงษ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ทรัพยากรบุคคลธนาคารยูโอบี ประเทศไทย กล่าวว่า “รางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ สะท้อนถึงการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นศูนย์กลาง เรามุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมทั้งการเติบโตในสายอาชีพและคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน
ความสำเร็จเหล่านี้เกิดจากการวางแผน การรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน และการดำเนินงานที่สามารถวัดผลได้อย่างชัดเจน เราจะยังคงพัฒนากลยุทธ์ด้านบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดคล้องกับความคาดหวังของพนักงานและความต้องการของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ”
ความสำเร็จของธนาคารยูโอบี ประเทศไทย มาจากแนวทางการบริหารจัดการบุคลากรอย่างยั่งยืน ภายใต้ “UOB Way” ซึ่งผสานความมุ่งหมาย ค่านิยม และปรัชญาด้านบุคลากรเข้าด้วยกัน พนักงานได้รับประโยชน์จากโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างเข้มข้น การทำงานแบบยืดหยุ่น และโครงการที่ส่งเสริมสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม
